Favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, c'est une des missions de Jobekia qui organise chaque année de nombreux forums de recrutement à travers la France.

Cette initiative, soutenue par Pôle Emploi, prendra place à Lille le mardi 26 avril 2016 à La Cité des Échanges de Marcq-en-Barœul, de 13h à 17h.

Durant cette manifestation, vous aurez l'occasion de rencontrer une dizaine d'entreprises qui affichent leur volonté d'intégrer des candidats en situation de handicap. Ces entreprises prennent place dans différents secteurs d'activité (informatique, relation clients, assurances, prêt-à-porter, etc.) et proposent des postes allant du niveau BEP/CAP au Bac+5.

 Si vous voulez prendre part à cette manifestation, il vous suffit de vous s'inscrire ou de postuler aux offres depuis le site www.rencontre-emploi-handicap.com.

Espace Emploi APF : Cliquer ici

Nommé par APF Evasion, le directeur ou responsable de séjour est son représentant légal sur le séjour auprès des partenaires (mairie, administration, délégations départementale APF, directeur d’établissement...), des vacanciers et de leurs familles, de l’équipe.

Missions générales du poste
• Il élabore et applique le projet pédagogique pour les séjours « Enfance Jeunesse » ;
• Est garant du bon fonctionnement du séjour, de la qualité des prestations vacances, de la prise en
charge des vacanciers, du suivi et de la gestion de l’équipe ;
• Met en application la gestion administrative, organisationnelle et logistique du séjour ;
• Garant de l’agrément V.A.O. (Vacances Adaptées Organisées) et de la déontologie des séjours APF.

Description de la tâche (diffère en fonction du type de séjour)
• Prise de contact avec les candidatures proposées par l’activité accompagnateurs ;
• Formation, conseils et information auprès de l’équipe d’encadrement ;
• Organisation, coordination et planification des activités, des animations et des sorties ;
• Mise en place des soins de nursing, en lien avec son adjoint et le personnel médical ;
• Elaboration avec son adjoint des plannings de veilles et de repos, des réunions d’équipe ;
• Organisation de la vie quotidienne et supervision de la restauration ;
• Gestion financière, administrative et comptable du séjour ;
• Garant de la bonne tenue des locaux et des véhicules ;
• Gestion et organisation des transferts et transports de l’équipe et des vacanciers ;
• Mise en place en fin de séjour d’un entretien d’échange individuel avec tous les membres de l’équipe,
tous postes confondus. Document à remettre à APF Evasion.

Degré d’autonomie
• Doit savoir assurer seul les tâches qui lui sont confiées ;
• Capable de gérer et de rendre compte des situations imprévues ou d’urgence.
Particularité du poste
• Logé, nourri sur le lieu du séjour de vacances ;
• Prise en charge des frais de voyage A/R (domicile / lieu du séjour) sur la base d’un billet SNCF 2ème
classe, aux dates de convocation sur le site ;
• Contrat d’engagement éducatif pour les séjours Poly, SATVA et de 10 vacanciers ou + ;
• Un jour de repos hebdomadaire si salarié(e), sinon 1 repos sur la durée du séjour (voir conditions sur
le contrat).

Profil et compétences
• Avoir 21 ans minimum ;
• Esprit d’initiative et qualités d’écoute ;
• Disponibilité ;
• Savoir travailler en équipe et accepter la vie en collectivité ;
• Savoir gérer une équipe bénévole et/ou salariée, selon le type de séjour ;
• Etre titulaire du BAFD ou être en formation pour les séjours « Enfance – Jeunesse » ;
• Avoir la capacité d’un engagement relationnel éphémère ;
• Avoir le permis de conduire (+ de 2 ans) est un plus.

Une expérience de adaptés ou d’accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associées est exigée.

Adresser votre candidature (courrier et CV) avant le 15 mars au plus tard à :
‐ APF Evasion 17 boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS
‐ christine.colombier@apf.asso.fr

À l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’Association des paralysés de France (APF) lance un nouvel espace dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap sur son site Internet : www.apf.asso.fr. Cet espace a pour but de mettre en relation les employeurs privés et publics souhaitant recruter des salariés en situation de handicap et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d'une formation en alternance ou d’un stage. Ces dernières pourront déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.

Alors que le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois supérieur à celui de l’ensemble de la population, l’APF souhaite que cet Espace Emploi contribue à favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

L'Espace Emploi APF est accessible à partir du site institutionnel de l’APF via l’onglet en haut de page : Espace emploi APF ou via le lien espace-emploi.apf.asso.fr.

Il permet aux entreprises abonnées de mettre en ligne des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire et de rendre davantage visible leur politique ou leurs pratiques d’emploi des personnes en situation de handicap. Cet espace permet également aux personnes en situation de handicap de postuler aux différentes offres, d’adresser des candidatures spontanées et de déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.

Toute personne en situation de handicap pourra s’inscrire sur le site pour rechercher un stage, une formation en alternance ou un emploi.

Cet Espace Emploi est composé de 3 onglets :

- un espace recruteurs permettant aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi, de consulter la CVthèque et de poster des informations concernant leurs évènements en lien avec l’emploi et le handicap ;

- un espace candidats permettant aux personnes en situation de handicap de consulter et de postuler en ligne aux offres d’emploi ;

- un espace informations sur l’actualité de l’emploi des entreprises et des personnes en situation de handicap.

Actuellement, l’Espace Emploi APF comporte 417 offres d’emploi d’entreprises telles que la Société Générale, Orange, la mutuelle Carac, le groupe GDF Suez ou encore le groupe Bel.

Les 7 et 8 Novembre 2013 a lieu

un salon 'Talents Handicap national', salon de recrutement virtuel

Il s'agit du premier salon virtuel, conçu comme un vrai salon avec des stands, des allées sur  lesquelles vous pouvez vous balader.

L'APF, partenaire de cette initiative, aura un stand virtuel.

Pour plus d'info et pour vous inscrire : cliquer ici

Le Centre Communal d'Action Social d'Halluin en partenariat avec la Maison de l'emploi de Lys-Tourcoing et Cap Emploi organisent une réunion d'information concernant les personnes reconnues travailleur handicapés par les MDPH recherchant un emploi en milieu ordinaire.

A cette occasion, vous seront présentés les aides possibles dans cette recherche d'emploi ainsi que les dispositifs de formation.

Cette réunion aura lieu

le mardi 12 novembre 2013, 

à 14h30 (accueil à partir de 14h)

à la salle Emile Persyn à Halluin

rue des Frères Martel, entrée par la rue Gabriel Péri

Date limite d’inscription, 18 octobre

Vous devez vous inscrire avant le 18 octobre sur handi2day.fr afin de choisir les offres -CDD, CDI, contrats d’alternance, etc.- qui vous intéressent et solliciter des rendez-vous avec la Fnac, Bouygues, Casino, le Club Med, le Crédit agricole... Il est possible de filtrer sa recherche par métier et par région. Si votre CV est retenu par l’employeur, vous recevrez un e-mail vous permettant de choisir la date et l’heure de votre entretien, entre le 22 et le 25 octobre. À l’heure convenue, le recruteur vous appellera ou vous contactera pour le chat. La journée du 21 est consacrée à des sessions de coaching privé, par téléphone ou par chat, animées par Pôle Emploi. Franck Seuret - Photo DR

Article du blog Faire-Face

Le Mardi 24 septembre 2013 à Lille, JobinLive, société permettant la rencontre entre entreprises et candidats en situation de handicap, organise une journée de recrutement dans votre région.

De nombreux postes sont à pourvoir dans plusieurs secteurs d'activité (Audit/banque/assurance, Commerce/Vente/Distribution, Informatique/Ingénierie, Secteur public)

Sur place les candidats bénéficieront d'un accompagnement et d'un coaching personnalisé d'une vingtaine de minutes effectués par les équipes JobinLive. Chaque entretien sera ensuite filmé afin que les recruteurs associés puissent visionner toutes les candidatures enregistrées lors de la journée.

Voici le lien sur lequel les candidats peuvent déposer leur candidature : 

Inscription au Mardi du Handicap

La FÉDÉEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique  « Études et Emploi avec un Handicap ») et l’association étudiante HandiCapJob organiseront le 18 avril 2013 un handicafé©, espace de rencontre convivial entre recruteurs et candidats en situation de handicap. 

Cette manifestation aura lieu de 14h00 à 16h00 dans les locaux de l’IESEG Lille (3 rue de la Digue, 59000 Lille) et bénéficie du soutien de L’ADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, à l’origine notamment de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées et créatrice du concept Handicafé©.

De grands groupes (ATOS, ERDF, …) seront présents pour rencontrer des étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d’un stage/alternance, job d’été ou premier emploi.

N’hésitez pas à transférer cette invitation aux étudiants en situation de handicap qui pourraient être intéressés. Pour participer, il suffit de retourner la fiche d’inscription (cliquer ici pour le télécharger) à handicafe-fedeeh@hotmail.fr. 

Dans le cadre des Mardis du Handicap, Mission Handicap et Job in Live organisent une journée de recrutement à Lille le 12 février 2013. De nombreux postes, notamment chez SII et Norauto, seront à pourvoir. Leurs équipes pourront vous conseiller, répondre à vos questions et vous préparer à l'entretien.

Pour déposer vos candidature, il suffit de suivre ce lien :

www.missionhandicap.com/forum-recrutement-handicap

Pour plus d'information vous pouvez contacter Job in Live au 04 97 17 60 80